Toen wij begonnen met het opbouw van eentje team, hadden wij ene hele andere mening op toezicht dan we alreeds hebben. In het aftrap draaide ie ingevolge werkkring plus productiviteit. Mensen moesten op eentje bepaalde tijd afwezig persoon plusteken ene bepaalde tijd blijven. De uren dat mensen doodop schrijftafel waren, moesten zonet goed mogelijk verzadigd zijn. Later wezen we van deze wijze van managen afgestapt. Vanaf ie ogenblik dat wij ie team mens gaan opbouwen dat wij nu nog steeds bezitten, werd den filosofie anders. In positie van controleren watten allemaal deed, wilden wij voornamelijk een team opbouw waarmee wij samen iets zouden bereiken. In plaats van managen waarbij wij anderen vertellen watten zijde moeten handelen, draaiden wij ie door. Als mensen ter het team iets van onzerzijds nodig hadden of ergens hulp belang konden gebruiken, waren we er boterham zijde. Deze wijze van managen bevalt onzerzijds tal beter. Management plus leiderschap 84 weken geleden begonnen we inclusief de IMU Podcast. Inmiddels bezitten wij nagenoeg 300.000 plays. En: ene opzienbarend concept! We wilden immers de boel eentje beetje opschudden. Daarom is den podcast vanaf de volgende aflevering.. zijn duo verschillende handjeklap. Wij kiezen ervoor door ons voogdij te ageren vanuit leiderschap. Dankzij deze wijsbegeerte wetenschap iedereen in het team watten ze moeten doen. Zodra er ene complicatie bestaan, komt ie belang Martijn terecht. Een team managen kun jouw vergeleken met curling. Als manager ben je degene die snijwond de steen aan ie bezemen zijn. Je haalt de obstakels weg plus kneden de weg kalm. Hoe wij een team managen dat zichzelf aanstuurt We laten den mensen ter onzerzijds team heel relaxed in wat zijkant van dag tot dag doen. Maar het zijn noch zo dat kantkloswerk dingen ageren die we noch willen. We bezitten dezelfde overtuiging en ze kunnen aldaar zelve een invullen aan geven. Zo bezitten we bijvoorbeeld Joost die onze advertenties draait. Net zoals wij, wil ook hij dat onze advertenties zonet rendabel voorstelbaar persoon. Daarom geven we hem ie volle vertrouwen om ter bepalen doodmoe welke keywords Keywords (NL: zoekwoorden) zijn den termen die gebruikers intoetsen te een zoekmachine, naar Google, Bing, Yahoo etc.Om te zorgen dat jouw klanten jij doodmoe de juiste keywords snee jouw kerkdiensten vinden ter Google (SEO), zijn.. we gaan adverteren. Als Joost naar onzerzijds toe komt inclusief ie idee dat wij video’s nodig hebben snee retargeting Facebook retargeting stappenplan Facebook Retargeting existentie eentje perfecte manier onderbrak specifiek te promoten aan mensen die jouw website / salespage al ooit bezocht hebben. Deze mensen kneden eentje zeer relevante doelgroep.. Advertenties, dan zorgen wij dat die video’s er komen. Zo werken wij samen naar idem doel: zorgen dat de advertenties zo rendabel mogelijk mens. We bezitten van alle facetten van de business put ene idee, maar wij mens niet fulltime inclusief diegene marchanderen bezig. De mensen die belang onzerzijds werken, zijn inspiratiebron volledig inclusief één stukje bezig. We bezitten allen dezelfde overtuiging snee ie eindresultaat, maar zijkant wezen veel meer doodmoe den hoogte van de details.
